ماهو التطوع والعمل الخيري

بقلم الأستاذأحمديونس

التطوع هو العمل والجهد المبذول من أي إنسان سواء كان مالي أو عيني أو بدني أو فكري بلا مقابل ويعود بالفائدة للمجتمع ويكون بدافع منهُ للإسهام في تحمل المسؤولية للتقليل من الأضرار ورفع معاناة المجتمع المنكوب ومشاركة المؤسسات الإنسانية التي تعمل على تقديم الرعاية الاجتماعية.

المقصود بالتطوع

لغوياً

المتطوع هو من يقوم بأداء عمل اختياراً دون أن يكون فرضا عليه، ويتخذ مفهوم التطوع تفسيرات مختلفة حسب المنطلقات التي تعتمد عليها كل جهة، ومهما يكن فيمكن الإشارة إلى أربعة تعاريف اصطلاحية لهذا المفهوم؛ وهي كالآتي:

التعريف الأول

التطوع هو نشاط منظم اختياري؛ والتحفيز ليس هو المحرك الأساسي، بل العمل والجهد من أجل الآخرين.

التعريف الثاني

التطوع هو المجهود المحقق من طرف المواطن من أجل مجتمعه، أو من أجل جماعة معينة، بدون انتظار مقابل مادي على هذه المجهودات سواء الذاتية أو المادية.

التعريف الثالث

التطوع انخراط من أجل التبرع بالوقت، والمجهود، والقدرات، والإرادة الحسنة، من أجل إتمام المهام المختلفة كمساعدة الأطفال الصغار في واجباتهم المدرسية، أو تجميع النفايات في المتنزهات أو الأعمال الإدارية أو الحرفية.

التعريف الرابع

” أن التطوع يتعلق بالمجهود المبذول من طرف المحترف أو المتطوع في خدمة ضرورية بانخراط تلقائي وذاتي، وبدون تعويض مادي كمقابل “

مبادئ التطوع

المبادئ الدينية

إن العمل التطوعي موجود في دين الإسلام وقد ذكر في عدة آيات وقد حث الله عز وجل على العمل التطوعي وأكد نبينا محمد علية الصلاة والسلام على أهمية التطوع في عدة أحاديث نبوية: قال _الله_تعالى-:” فَمَـنْ تَطَوَّعَ خَيْرًا فَهُوَ خَيْرٌ لَهُ” *البقرة 184 وقال رسولنا الكريم صلى الله عليه وسلم” إِنَّ لِلَّهِ عِبَادًا اخْتَصَّهُمْ لِقَضَاءِ حَوَائِجِ النَّاسِ، آلَى عَلَى نَفْـسِهِ أَنْ لا يُعَـذِّبَهُمْ بِالنَّارِ، فَإِذَا كَانَ يَوْمُ الْقِيَامَةِ خَلَوْا مَعَ اللَّهِ -عَزَّ وَجَلَّ-يُحَدِّثُهُمْ وَيُحَدِّثُونَهُ، وَالنَّاسُ فِي الْحِسَابِ”

المبادئ الذاتية

العملية التطوعية تنبع من الداخل.

العملية التطوعية غير مفروضة.

العملية التطوعية لا تنفذ من أجل امتيازات مالية.

العملية التطوعية لا تخضع لتقنين إداري صارم.

العملية التطوعية انخراط بالوقت، والجهد، والخبرة من أجل هدف معين.

التطوع استجابة لاحتياج ذاتي.

التطوع يرتكز على قاعدة الاختيار التضامني.

العملية التطوعية نشاط يستفيد منه كل من الجماعة والمتطوع على السواء.

أهمية العمل التطوعي

مساندة العمل التي تقوم فيه المنظمات الإنسانية لصالح المجتمع عن طريق رفع مستوى الخدمة أو توسيعها.

إبراز الصورة الإنسانية الدالة للمجتمع وتدعيم التكامل بين الناس وتأكيد اللمسة الحيادية المجردة من الصراع والتنافس.

دعم القضية الإنسانية التي تعمل على تنفيذها المؤسسات الإنسانية.

أهمية التطوع الذي يدل على حيوية الجماهير وايجابيتها وتلاحمها مع المجتمع.

رفع الوعي بين أفراد المجتمع والحث على العمل الطوعي الذي يرفع مستوى رقي البلد ويترك طابع إنساني حضاري

ومن أسباب نجاح التطوع ما يلي:

أن يتفهم المتطوع بوضوح رسالة الجمعية أو النوادي وأهدافها.

أن يوكل بكل متطوع العمل الذي يناسب إمكاناته وقدراته.

فهم المتطوع للأعمال المكلف بها والمتوقع منه.

أن يلم المتطوع بأهداف ونظام وبرامج وأنشطة المنظمة وعلاقته بالعاملين فيها.

أن يجد المتطوع الوقت المطلوب منه قضاؤه في عمله التطوعي بالجمعية أو النادي.

الاهتمام بتدريب المتطوعين على الأعمال التي سيكلفون بها حتى يمكن أن يؤدوها بالطريقة التي تريدها الجمعية والأندية.

إيضاح الهيكل الإداري للمتطوعين.

إجراء دراسات تقويمية لأنشطة هؤلاء المتطوعين داخليًا